Супервайзер

Опис вакансії для публікації:

Шукаємо в команду ТОВ «Київхліб» супервайзера (напрямок хлібобулочні вироби).

Розглядаємо кандидатів із досвідом управління продажами та командою.

Обов’язкова вимога — наявність особистого автомобіля, який можна використовувати в роботі.

Територія: місто Одеса.

Ми шукаємо спеціаліста, який має:

• вищу освіту;
• досвід роботи супервайзером або старшим торговим представником від 1 року;
• власний автомобіль (обов'язково);
• впевненого користувача ПК, 1C та MS Office.
• знання технік активних продажів та ведення переговорів;
• знання стандартів мерчендайзингу;
• розуміння принципів побудови маршрутів для мерчандайзерів;

Основні задачі на посаді:

• Організація та контроль роботи мерчандайзерів;
• Складання маршрутів і графіків роботи;
• Контроль викладки товару, цінників і наявності продукції;
• Перевірка дотримання стандартів мерчандайзингу;
• Контроль виконання планів, акцій і KPI;
• Перевірка фотозвітів та звітності;
• Навчання, мотивація та оцінювання команди;
• Взаємодія з представниками торгових точок;
• Аналіз результатів роботи та усунення недоліків;

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування згідно до КЗпП;
• стабільну офіційну заробітну плату;
• компенсацію пального та амортизації авто;
• робочий графік: понеділок-п'ятниця (08:00—16:30);

Про компанію: Бренд КИЇВХЛІБ входить до продуктової лінійки міжнародної групи компаній ALVIVA GROUP, що спеціалізується на харчових технологіях і послугах. Більше про Компанію Ви можете дізнатись на сайті: www.kyivkhlib.ua

Якщо Вас зацікавила Вакансія — чекаємо на Ваш відгук!

Ми розглянемо Ваше резюме та зв’яжемось протягом 5 робочих днів, якщо Ваш досвід саме той, який шукаємо! В іншому випадку додамо Ваше резюме в нашу базу і зв’яжемось у разі наявності відповідної вакансії.

Дякуємо за  ваш інтерес до  нашої компанії!

Направляючи резюме на вакансію, Ви надаєте згоду на використання Ваших персональних даних компанією в рамках чинного законодавства України. Група компаній ALVIVA GROUP гарантує конфіденційність звернень та переговорного процесу при відборі кандидатів на вакансію.