Вакансія відкрита виключно для громадян України.
Nonviolent Peaceforce (NP) — це динамічна міжнародна неурядова організація. Ми працюємо з людьми, які постраждали від збройних конфліктів, задля зміцнення їхньої безпеки та збереження гідності шляхом застосування підходу Неозброєного захисту цивільного населення (Unarmed Civilian Protection, UCP). Наша діяльність спрямована на зменшення рівня насильства, захист цивільного населення в країнах, які постраждали від збройних конфліктів та їхніх наслідків, а також на трансформацію підходів світової спільноти до реагування на конфліктні ситуації.
NP вперше розпочала діяльність в Україні у 2014–2015 роках, реалізуючи ініціативи у сфері миробудування та медіації конфліктів. Починаючи з квітня 2022 року, організація здійснює безперервну діяльність в Україні. Сьогодні NP займає унікальне місце в системі захисту цивільного населення, одночасно надаючи безпосередню підтримку цивільним особам, які перебувають у групі ризику, та практичну допомогу волонтерським ініціативам, що працюють на передовій, сприяючи підвищенню безпеки та сталості їхньої діяльності.
Фахівець/фахівчиня з питань безпеки (Safety & Security Officer) працюватиме у тісній взаємодії з керівником операційної діяльності та безпеки, сприяючи забезпеченню безпеки співробітників Nonviolent Peaceforce в Україні.
Посада передбачає аналіз безпекової ситуації, надання рекомендацій із питань безпеки, безпосередню співпрацю з програмними командами, моніторинг безпекових ризиків та забезпечення дотримання відповідних процедур.
Основна мета посади — сприяти впровадженню та підтримці ефективних заходів із забезпечення безпеки персоналу NP.
Ідеальний кандидат або кандидатка має практичний досвід роботи у сфері безпеки та/або гуманітарному секторі, а також поділяє цінності організації та прагне сприяти захисту цивільного населення.
Впроваджувати та забезпечувати дотримання політик, процедур, стандартних операційних процедур (SOP) і планів реагування на надзвичайні ситуації Nonviolent Peaceforce на рівні офісів та польових локацій.
Регулярно проводити оцінювання безпекової ситуації та ризиків, визначати загрози, вразливості й заходи щодо їх мінімізації.
Сприяти реалізації планів безпеки, зокрема процедур управління службовими поїздками, реагування на інциденти, екстреного зв'язку, евакуації, переміщення персоналу та тимчасового перебування в безпечному укритті.
Контролювати відповідність офісів, гостьових будинків і місць реалізації програм мінімальним стандартам фізичної безпеки шляхом регулярних перевірок інфраструктури та безпекових аудитів.
Негайно повідомляти про всі безпекові інциденти, порушення, загрози та потенційно небезпечні ситуації, які можуть вплинути на персонал, майно або діяльність організації, а також забезпечувати їх належне документування.
Здійснювати відстеження, моніторинг і контроль переміщення співробітників та транспортних засобів у режимі реального часу відповідно до встановлених процедур.
Забезпечувати наявність, справність і відповідність мінімальним стандартам транспортних засобів, засобів зв'язку та індивідуального захисного спорядження.
Тісно співпрацювати з логістичним відділом щодо визначення потреб, закупівлі, обслуговування та підтримки належного стану обладнання й ресурсів для забезпечення безпеки.
Збирати, перевіряти, аналізувати та поширювати інформацію щодо безпекової ситуації з офіційних і неофіційних джерел.
Підтримувати актуальність баз даних та облікових записів щодо безпекових інцидентів, тенденцій і змін операційного середовища.
Своєчасно проводити безпекові брифінги, надавати оновлену інформацію та рекомендації співробітникам і керівництву відповідно до змін безпекової ситуації.
Брати участь у підготовці щотижневих і щомісячних звітів із питань безпеки в регіонах діяльності NP.
Регулярно проводити безпекові брифінги, вступні інструктажі та інформаційні сесії для співробітників.
Визначати потреби персоналу в навчанні з питань безпеки та брати участь у розробці й проведенні відповідних тренінгів.
Навчати, консультувати та підтримувати визначених відповідальних осіб із питань безпеки (Security Focal Points) у польових офісах.
За потреби здійснювати супервізію, навчання та професійний розвиток співробітників, відповідальних за безпеку, на рівні офісу або регіону.
Підтримувати ефективні робочі відносини з неурядовими організаціями, агентствами ООН, INSO, постачальниками безпекових послуг та відповідними координаційними платформами.
Взаємодіяти з місцевими органами влади, лідерами громад та іншими зацікавленими сторонами для забезпечення безпечного доступу й реалізації програм відповідно до гуманітарних принципів.
Брати участь у координаційних зустрічах із питань безпеки та міжвідомчих робочих групах.
Проводити аналіз умов безпечного доступу та надавати рекомендації з питань безпеки під час планування програм і розширення діяльності організації на нові території.
Брати участь у проведенні безпекових оцінювань нових локацій та територій, де здійснюється або планується діяльність організації.
Забезпечувати дотримання стандартів NP щодо управління безпековими ризиками та стандартних операційних процедур, адаптованих до умов України.
Надавати підтримку керівництву під час внутрішніх перевірок та аудитів із питань безпеки.
Дотримуватися та забезпечувати виконання політик NP щодо захисту дітей, запобігання сексуальній експлуатації та насильству (PSEA), а також запобігання булінгу та домаганням.
Завжди діяти відповідно до Кодексу поведінки Nonviolent Peaceforce.
Посада передбачає постійну співпрацю з:
усіма співробітниками та підрозділами Nonviolent Peaceforce;
командою вищого керівництва;
програмними та операційними командами;
відділами логістики й адміністративної підтримки;
зовнішніми партнерами та організаціями, що працюють у сфері безпеки.
Профільна освіта після здобуття середньої освіти та щонайменше 2 роки відповідного професійного досвіду або еквівалентний практичний досвід роботи.
Досвід роботи у сфері безпеки в гуманітарному середовищі та/або досвід взаємодії з охоронними структурами, правоохоронними органами чи інформаційно-аналітичними джерелами для розробки та реалізації практичних планів і програм безпеки.
Розуміння сучасних стандартів і найкращих практик управління безпекою.
Знання технологій зв'язку, зокрема VHF-радіозв'язку, супутникових і мобільних телефонів та відповідних цифрових інструментів.
Відмінні навички міжособистісної комунікації, представництва та ведення переговорів, здатність досягати консенсусу й розвивати партнерські відносини.
Здатність ефективно працювати в умовах високого навантаження, нестабільного та мінливого безпекового середовища.
Навички проведення тренінгів та фасилітації будуть перевагою.
Розуміння методології, основних цінностей і місії Nonviolent Peaceforce та відданість їм.
Високий рівень письмової та усної англійської, української та російської мов.
Впевнене володіння комп'ютером, зокрема Word, Excel, PowerPoint та базами даних.
Наявність чинного посвідчення водія, виданого в Україні.
Знання принципів і дотримання політик захисту від неналежної поведінки (Safeguarding), повідомлення про порушення (Whistleblowing), запобігання сексуальній експлуатації та насильству (PSEA), а також протидії корупції.
Аналітичне мислення та самостійність у прийнятті рішень:
Уміння визначати пріоритети, вирішувати проблеми та аналізувати дані.
Здатність працювати з інформацією відповідально та конфіденційно.
Уміння виявляти безпекові ризики та пропонувати практичні рішення для їх мінімізації.
Комунікація та міжособистісна взаємодія:
Здатність ефективно спілкуватися з різними категоріями людей, мотивувати колег, демонструвати лідерські якості та працювати в мультикультурному середовищі.
Креативність і орієнтованість на пошук рішень.
Підтверджений досвід налагодження взаємодії з державними установами, військовими, поліцією та недержавними структурами.
Гнучкість і здатність швидко адаптуватися до змін.
Впевнене володіння англійською мовою для усної та письмової комунікації з колегами й зовнішніми партнерами, а також для ефективного представлення професійної інформації.
Високий рівень володіння Microsoft Office: Outlook, Excel, SharePoint, PowerPoint, Word, Power BI.
Знання програм цифрового картографування та GPS-відстеження.
Знання програмного забезпечення для VHF-радіостанцій.
Навички роботи із системами реагування на надзвичайні ситуації (Emergency Response Systems).
Робота в Україні в умовах складного та мінливого безпекового середовища.
Досвід роботи в умовах підвищених ризиків є важливою передумовою успішного виконання обов'язків.
Висока мотивація та готовність виконувати необхідні завдання у складних умовах.
Готовність за потреби працювати у вечірній час та у вихідні дні для забезпечення безпекової підтримки й готовності до надзвичайних ситуацій.
Кандидатам і кандидаткам, які відповідають зазначеним вимогам, необхідно подати через офіційний сайт Nonviolent Peaceforce:
Резюме (CV) — не більше 2 сторінок.
Мотиваційний лист (Cover Letter) — не більше 1 сторінки з описом релевантного досвіду та відповідності вимогам посади.
Кінцевий термін подання заявок — вівторок, 10 листопада 2026 року.
Вакансія відкрита виключно для громадян України.
Заявки з неповним пакетом документів не розглядатимуться.
Відбір кандидатів може відбутися до завершення терміну прийому заявок, тому рекомендуємо подаватися якомога раніше.
У межах процесу відбору кандидатам, які пройшли попередній етап, може бути запропоновано виконати технічне завдання перед співбесідою.
Важлива інформація
Nonviolent Peaceforce є роботодавцем, який забезпечує рівні можливості для всіх кандидатів. Усі кваліфіковані кандидати розглядаються на посаду незалежно від раси, кольору шкіри, релігійних переконань, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, статусу ветерана чи інвалідності.
Nonviolent Peaceforce визнає свою відповідальність за забезпечення безпечного середовища та добробуту працівників, підрядників, волонтерів, стажерів, громад, з якими ми працюємо, та інших зацікавлених сторін. Організація дотримується принципів Safeguarding, забезпечуючи відповідність своєї діяльності вимогам законодавства, державним рекомендаціям і найкращим практикам гуманітарного сектору та сфери міжнародного розвитку.
Ми очікуємо, що всі працівники та волонтери поділятимуть ці цінності та дотримуватимуться Кодексу поведінки Nonviolent Peaceforce. Саме тому ми прагнемо залучати до команди лише тих кандидатів, які демонструють відданість нашим принципам і цінностям.
Працівник, який буде призначений на цю посаду, зобов'язаний пройти відповідне навчання та забезпечити повне розуміння і дотримання політик організації у сфері Safeguarding.
Усі пропозиції про працевлаштування здійснюються за умови успішного проходження перевірки рекомендацій та інших необхідних перевірок, які можуть включати перевірку наявності судимостей і перевірку щодо фінансування тероризму.
Крім того, Nonviolent Peaceforce бере участь у Міжагентській схемі розкриття інформації про випадки неналежної поведінки (Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme). Відповідно до цієї схеми, ми звертатимемося до попередніх роботодавців кандидатів із запитом щодо підтверджених випадків сексуальної експлуатації, сексуального насильства, сексуальних домагань, а також щодо таких випадків, які перебували на стадії розслідування на момент припинення трудових відносин. Подання заявки на вакансію означає, що кандидат ознайомлений із зазначеними процедурами відбору та погоджується з ними.
Без жодних оплат
Nonviolent Peaceforce ніколи не вимагає жодних платежів у межах процесу відбору персоналу.
Ми завжди зв'язуємося з кандидатами виключно через офіційні корпоративні електронні адреси та платформи. Якщо вас просять здійснити будь-який платіж, найімовірніше, це є шахрайством.
Будь ласка, перевіряйте актуальні вакансії лише на офіційному сайті Nonviolent Peaceforce.
Відгукнутися на robota.ua →Схожі вакансії
№ вакансії на порталі ДСЗ: 11386411. Актуальність — на дату публікації; перевіряйте на сайті джерела.
